«Вопросы ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы».

В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности, частью 2 той же статьи - за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересов ... Читать дальше »