В 2019 году на территории Волгоградской области реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (далее – мероприятие) (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) в рамках регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение"федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Основной целью проекта является оказание целевой поддержки занятости граждан предпенсионного возраста путем организации их обучения, что позволит как повысить качество рабочей силы, так и конкурентоспособность на рынке труда граждан предпенсионного возраста, а также защитит их права и интересы, повысит благосостояние и социальное благополучие, создают условия для активного участия в жизни общества. Обновление знаний и навыков граждан предпенсионного возраста необходимо также в связи с повышением требований к уровню их квалификации, необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач, которые обусловлены проводимой технической и технологической модернизацией.

Участниками мероприятия станут граждане предпенсионного возраста, ищущие работу, а также работающие граждане предпенсионного возраста, которым необходимо либо повысить свою квалификацию путем получения дополнительных навыков и компетенций для продолжения трудовой деятельности, либо получить новую профессию, специальность для смены рабочего места. Лицами предпенсионного возраста считаются граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. В 2019 году такое право приобретают мужчины 1959-1961 гг. рождения, женщины 1964-1966 гг. рождения.

Мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, включает в себя: оплату курса обучения, исходя из средней стоимости обучения за курс из расчета на одного обучающегося, составляет 68,4 тыс.рублей при среднем периоде обучения 3 месяца;

выплату стипендии в период обучения для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент. В 2019 году размер стипендии составляет 11 280,00 рублей.

В связи с изложенным выше и протоколом от 15.08.2019 № 5-НЗ заседания межведомственной комиссии по мобилизации доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области и вопросам неформальной занятости населения просим Вас:

1. рассмотреть вопрос по участию работников вашего органа местного самоуправления и работников администраций сельских(городского) поселений в указанном мероприятии;

2. проинформировать заинтересованных граждан о возможности пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

При проработке указанного вопроса просим учесть, что обучение будет организовано преимущественно на базе ведущих вузов и колледжей региона, в том числе дистанционно. По итогам обучения будут выдаваться документы установленного образца, включая дипломы о профессиональной переподготовке.

Для граждан указанной категории участие в мероприятии дает уникальную возможность получить дополнительные навыки и компетенции в различных сферах деятельности, включая цифровые технологии, проектную деятельность, государственное и муниципальное управление, педагогику, медицину и другие сферы деятельности, необходимые для успешного продолжения трудовой деятельности, а для органов исполнительной власти и подведомственных им государственных учреждений – повысить профессиональный уровень своих служащих за счет средств федерального бюджета.

Постановлением Администрации Волгоградской области от 06.08.2019 № 371-путвержден порядок предоставления субсидий работодателям на организацию на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Финансирование мероприятия осуществляется как через закупку образовательных услуг центрами занятости населения, так и посредством компенсации работодателям затрат на обучение работников (за исключением государственных и муниципальных организаций). За компенсацией могут обратиться работодатели, которые по собственной инициативе обучили своих работников предпенсионного возраста, начиная с 01 января 2019 года.